24 huhtikuuta 2019

HBR: Näin luot tilaa yhteiselle vastuulle

HBR: Näin luot tilaa yhteiselle vastuulle

"Se ei ole minun vastuullani, joku muu ottakoon sen huolekseen"?
 

 

Miten työntekijäsi kantavat vastuuta silloin kun yrityksessäsi nousee esiin ongelmia? Väistävätkö he velvollisuuksiaan ja odottavat, että joku muu vie asiaa eteenpäin? Vai ottavatko he asian heti puheeksi?

Miten sinä pystyt johtajana luomaan ympäristön, jossa työntekijät ottavat vastuuta ja puhuvat suoraan asioista? Lue Harvard Business Review -artikkeli "ohikulkijavaikutuksen"-psykologiasta (bystander effect) ja siitä, mitä juuri sinä voit tehdä sen välttämiseksi. 

 

Lataa artikkeli tästä

>> Lue lisää EGN & Harvard Business Publishing -yhteistyöstä

Seuraamalla meitä saat tietoa viimeisimmistä katsauksista ja tulevista tapahtumista